Det bedste gratis online bibliotek

Strategisk Selvledelse - Anders Raastrup Kristensen - Bog

FORMAT: PDF EPUB MOBI
UDGIVELSES DATO: none
STØRRELSE PR. FIL: 8,31
ISBN: none
SPROG: DANSK
FORFATTER: none
PRIS: GRATIS

Det bedste Strategisk Selvledelse - Anders Raastrup Kristensen - Bog pdf, som du finder her

Beskrivelse:

none

... og... Strategisk selvledelse book. Read reviews from world's largest community for readers ... Anders Raastrup Kristensen - YouTube ... . Let us know what's wrong with this preview of Strategisk selvledelse by Anders Raastrup Kristensen. Med ny forskning, værktøjer, modeller og cases fra danske virksomheder viser denne bog, hvordan vi skal... Anders Raastrup Kristensen. January 30, 2013. Download Strategisk selvledelse: Ledelse mellem frihed og forretning. Anders Raastrup Kristensen. Book Det grænseløse arbejdsliv. Virksomhedens ledelse skal ... Strategisk Selvledelse Af Anders Raastrup Kristensen, Michael... ... . Anders Raastrup Kristensen. Book Det grænseløse arbejdsliv. Virksomhedens ledelse skal styrke og lede selvledelse, så det bliver en central del af virksomhedens kultur, at medarbejderne tager ansvar for Med ny forskning, værktøjer, modeller og cases fra danske virksomheder viser denne bog, hvordan vi skal ændre den måde, vi leder og arbejder sammen på. You are here: Home › Books › Strategisk Selvledelse Anders Raastrup. Young Adult. Recent Search. Strategisk Selvledelse Anders Raastrup. Strategisk selvledelse leverer et frisk blik på det moderne arbejdsliv. Diskussionen af frihed, forretning og forpligtelse var i hvert fald umiddelbart genkendelig for mig, og det var rart at se nogle nye vinkler på lederen som rollemodel, og på ledelsesopgaven som at skabe forståelse for forretningen. Ander Raastrup Kristensen fortæller om det grænseløse arbejdsliv. Der er både positive ting ved det græseløse arbejdsliv, men også mange udfordringer. Strategisk selvledelse - Ledelse mellem frihed og forretning. Af Anders Raastrup Kristensen og Michael Pedersen. Når medarbejdere har indflydelse på deres arbejde, trives og præsterer de bedre. Det er dog en fejltagelse at tro, at ansvaret for arbejdet kan overlades til medarbejderne...